次世代育成支援対策推進に対する取組み

 

次世代育成支援対策推進法に基づき「一般事業主行動計画」を公表いたします。

 

株式会社東洋ボデー 行動計画

社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮し、

仕事と子育てを両立させることができる様、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 2019年5月1日 ~ 2022年4月30日までの3年間

 

2.計画内容

 目標1:仕事と家庭の両立を支援し、継続就業できる職場環境を整備する

〈対策〉

   2019年5月~ 従業員へ育児介護休業制度、両立支援制度の周知を図る。

   2019年5月~ 育休復帰支援プランを作成し、取り組み計画を実施することにより、

                          従業員の円滑な育児休業の取得及び職場復帰を支援する。

目標2:年間総実労働時間を削減するため、時間外労働の抑制に取り組む。

〈対策〉

   2019年8月~ 部署ごとに残業時間の設定を行い、残業時間の実績及び目標達成を

                          定期的に公表する。